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Unser Leistungsportfolio umfasst Trainings und Coachings in den Bereichen moderne Arbeitsmethoden, Leadership, Digitalisierung und Transformation, die sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeitende, Teams und Organisationen angeboten werden. Wir legen dabei stets besonderen Wert auf die individuelle Entwicklung und die Förderung des Potenzials jedes Einzelnen, unabhängig von der jeweiligen Branche.
Bei unserer Coaching-Arbeit legen wir besonderen Wert darauf, die Bedürfnisse und Ziele unserer Coachees zu verstehen und zu unterstützen. Dabei kombinieren wir Empathie und gezieltes Hinterfragen mit einer positiven und bestärkenden Herangehensweise, die auf den individuellen Charakter und das Umfeld unserer Kunden abgestimmt ist.
Unsere Trainings basieren auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und bieten Einblicke in praktische Anwendungsbeispiele. Dies ermöglicht unseren Teilnehmern nicht nur einen erweiterten Horizont, sondern auch die Umsetzung des Erlernten im täglichen Arbeitsumfeld. Unsere vielfältigen Schulungsformate sind darauf ausgerichtet, Wissenstransfer und Interaktion zu fördern und theoretische Inhalte erlebbar zu machen.
Jeder individuelle Entwicklungsweg ist so einzigartig wie die Menschen selbst. Deshalb ist uns wichtig, dass wir jeden Entwicklungsweg bei unseren Coaching und Trainings unterstützen und die direkte Umsetzung in ihrem Berufsalltag fördern.
consistencys persönlichen und bedürfnisorientierten Coaching-Sitzungen stärken Führungskräfte in ihrer Führungskompetenz und helfen ihnen, ihre Leadership-Fähigkeiten zu entwickeln. Ob in Einzelcoachings oder im Rahmen von „on-the-job“-Training, wir begleiten unsere Kunden auf ihrer Entwicklungsreise und reichen unseren Kunden praxisorientierte Werkzeuge, um erfolgreich voranzukommen.
Veränderungsprozesse stellen Organisationen vor vielfältige Herausforderungen, von der Neuausrichtung von Zielen und Werten bis zur Umgestaltung der Kultur und Arbeitsmethoden. Wir begleiten Organisationen in Transformationsprozessen, bieten individuelles Coaching und tragen dazu bei, den Wandel nachhaltig zu gestalten.
Jedes Team durchläuft in unterschiedlichen Entwicklungsphasen verschiedene Herausforderungen, von der Stärkung des Teamzusammenhalts über die Verbesserung der Teamdynamik bis zur Entwicklung effektiverer Arbeitsweisen. consistency verfügt über umfangreiche Erfahrung darin, Teams in verschiedenen Entwicklungsstadien zur Selbstreflexion, Zielsetzung, Optimierung und zur Förderung einer positiven Zusammenarbeit zu führen.
In maßgeschneiderten 1:1-Coaching-Sitzungen sowie in Communities of Practice arbeiten wir an der Schärfung der aktuellen Rolle und bringe Verantwortungsbereiche mit persönlichen Fähigkeiten in Einklang. Wir harmonisieren Erwartungen und Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass die Rolle bestmöglich ausgefüllt werden kann.
Agiles Arbeiten legt den Schwerpunkt auf wertorientiertes und kundenzentriertes Arbeiten, was die Grundlage für einen Kulturwandel und die Förderung eines Mindsets in Richtung Selbstorganisation, Offenheit und Transparenz schafft. Folgende Schulungsformate bieten wir an: Scrum Master, Product Owner, Agile Coach, Agile Leader, Agile Basics, Agile Project Management, Design Thinking und OKR.
Lean-Methoden konzentrieren sich nicht nur auf die Optimierung oder den Aufbau von Prozessen und Abläufen, sondern legen einen starken Fokus auf die Bedürfnisse des Kunden. Die Steigerung der Produktivität führt automatisch zu einer höheren Kundenzufriedenheit, während agile Werte wie Transparenz und Engagement aktiv umgesetzt werden können. Unsere Schulungsformate umfassen Kanban, Lean Start Up und DevOps.
In der heutigen Zeit sind Organisationen und Menschen mehr denn je gefordert, die Digitalisierung zu leben und sich auf Veränderungen wie Remote Work einzustellen. Eine kontinuierliche Weiterentwicklung von Fähigkeiten und Mindsets ist unerlässlich. Deshalb unterstützt consistency bei Themen wie Remote Work Awareness, Digital Awareness und Remote Meetings.
Vereinbaren Sie jetzt ein persönliches Gespräch und lassen Sie sich von unseren Expert:innen beraten. Gerne geben wir Einblicke in aktuelle Projekte und sprechen über Ihre konkreten Vorstellungen und Bedürfnisse.
Unsere Kernkompetenz liegt in der Kombination von agilen Methoden und stabilen Lösungen für herausfordernde Management-, Organisations- und Transformationsaufgaben. Mit diesem Erfahrungsvorsprung und unserem ganz besonderen Zusammenhalt erzielen wir wirksame Ergebnisse und nachhaltige Veränderungen.
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