consistency fördert durch maßgeschneiderte Beratung und einen iterativen Prozess die Entwicklung und Implementierung eines effektiven Führungsverständnisses bei Führungskräften. Ziel ist es, eine angepasste Führungskultur zu etablieren, die authentisches Mindset und Verhalten fördert und auf moderne Geschäftsanforderungen vorbereitet.
Jedes organisatorische System ist einzigartig, daher legen wir großen Wert darauf, das Führungsverständnis und -verhalten gemeinsam mit unseren Kunden zu entwickeln. Unsere Führungsentwicklung basiert auf den Prinzipien der Selbstorganisation, Sinnstiftung und Ermächtigung, um Mitarbeiter dazu zu befähigen, Veränderungen zu gestalten und als Treiber für Werte zu agieren.
Unsere Expertise liegt im Verständnis und der praktischen Anwendung verschiedener Führungsmodelle und -stile, begleitet von modernen Motivationstheorien und angewandter Psychologie sowie einer systemischen Sichtweise auf Führungskräfte. Diese Ansätze aktivieren wir gemeinsam mit den Führungskräften in ihrem spezifischen geschäftlichen und individuellen Kontext. consistency begleitet sie durch praktische Erfahrungen in Trainings, persönliche Reflexion und Coaching sowie durch Supervision in Gruppen- und organisationalen Umgebungen.
Gemeinsam gestalten wir Ihre individuelle Führungsentwicklung, der Ihr authentisches Führungsverhalten fördert. Unser Ziel ist es, durch diesen Prozess nachhaltigen Erfolg für Sie und Ihr Team zu sichern.
consistency hilft bei der Gestaltung individueller Führungsmodelle, die zu den Bedürfnissen und Zielen unserer Kunden passen.
Wir führen eine gründliche Analyse des bestehenden Führungsverständnisses durch, um Stärken und Entwicklungsbereiche zu identifizieren.
Wir entwickeln maßgeschneiderte Konzepte für zukünftige Führungsdimensionen, Haltungen und den Bedarf an Veränderungen. Dabei verwenden wir authentische Situationsbeispiele.
Consistency begleitet Führungskräfte auf ihrer Entwicklungsreise, die Reflexions- und Erlebensworkshops, Teamsupervision und -coaching sowie die Verankerung von Peer-to-Peer Intervision umfasst.
Wir bieten Trainings an, die auf die spezifischen Anforderungen der Rolle und des Wirkungsbereiches von Führungskräften zugeschnitten sind und die Entwicklung von Führungskompetenzen fördern.
Unsere Coaching- und Sparring-Dienstleistungen zielen darauf ab, individuelle Entwicklung und die Entwicklung anderer zu fördern.
Wir unterstützen Führungskräfte dabei, klare Ziele für ihre persönliche Entwicklung und die Entwicklung ihrer Teams zu setzen.
Wir helfen dabei, ein individuelles Führungsverständnis zu entwickeln, das zur Persönlichkeit der Führungskraft und zur angestrebten Führungskultur passt.
Unsere Dienstleistungen zielen darauf ab, die Reflektionsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Achtsamkeit der Führungskräfte zu stärken, um eine wirksamere Führung zu ermöglichen.
Vereinbaren Sie jetzt ein persönliches Gespräch und lassen Sie sich von unseren Expert:innen beraten. Gerne geben wir Einblicke in aktuelle Projekte und sprechen über Ihre konkreten Vorstellungen und Bedürfnisse.
Unsere Kernkompetenz liegt in der Kombination von agilen Methoden und stabilen Lösungen für herausfordernde Management-, Organisations- und Transformationsaufgaben. Mit diesem Erfahrungsvorsprung und unserem ganz besonderen Zusammenhalt erzielen wir wirksame Ergebnisse und nachhaltige Veränderungen.
