Developing Leaders [2024]

consistency fördert durch maßgeschneiderte Beratung und einen iterativen Prozess die Entwicklung und Implementierung eines effektiven Führungsverständnisses bei Führungskräften. Ziel ist es, eine angepasste Führungskultur zu etablieren, die authentisches Mindset und Verhalten fördert und auf moderne Geschäftsanforderungen vorbereitet.

Unsere Expertise

Jedes organisatorische System ist einzigartig, daher legen wir großen Wert darauf, das Führungsverständnis und -verhalten gemeinsam mit unseren Kunden zu entwickeln. Unsere Führungsentwicklung basiert auf den Prinzipien der Selbstorganisation, Sinnstiftung und Ermächtigung, um Mitarbeiter dazu zu befähigen, Veränderungen zu gestalten und als Treiber für Werte zu agieren.

Unsere Expertise liegt im Verständnis und der praktischen Anwendung verschiedener Führungsmodelle und -stile, begleitet von modernen Motivationstheorien und angewandter Psychologie sowie einer systemischen Sichtweise auf Führungskräfte. Diese Ansätze aktivieren wir gemeinsam mit den Führungskräften in ihrem spezifischen geschäftlichen und individuellen Kontext. consistency begleitet sie durch praktische Erfahrungen in Trainings, persönliche Reflexion und Coaching sowie durch Supervision in Gruppen- und organisationalen Umgebungen.

Gemeinsam gestalten wir Ihre individuelle Führungsentwicklung, der Ihr authentisches Führungsverhalten fördert. Unser Ziel ist es, durch diesen Prozess nachhaltigen Erfolg für Sie und Ihr Team zu sichern.

Unser Vorgehen

1

Führungsmodellgestaltung

consistency hilft bei der Gestaltung individueller Führungsmodelle, die zu den Bedürfnissen und Zielen unserer Kunden passen.

Qualitative Analyse des aktuellen Führungsverständnisses:

Wir führen eine gründliche Analyse des bestehenden Führungsverständnisses durch, um Stärken und Entwicklungsbereiche zu identifizieren.

Design zukünftiger Führungsdimensionen, Haltungen und Veränderungsbedarfe:

Wir entwickeln maßgeschneiderte Konzepte für zukünftige Führungsdimensionen, Haltungen und den Bedarf an Veränderungen. Dabei verwenden wir authentische Situationsbeispiele.

2

Führungsentwicklungsreise

Consistency begleitet Führungskräfte auf ihrer Entwicklungsreise, die Reflexions- und Erlebensworkshops, Teamsupervision und -coaching sowie die Verankerung von Peer-to-Peer Intervision umfasst.

Passförmige Führungstrainings:

Wir bieten Trainings an, die auf die spezifischen Anforderungen der Rolle und des Wirkungsbereiches von Führungskräften zugeschnitten sind und die Entwicklung von Führungskompetenzen fördern.

3

Führungscoaching & -sparring

Unsere Coaching- und Sparring-Dienstleistungen zielen darauf ab, individuelle Entwicklung und die Entwicklung anderer zu fördern.

Zielsetzung und Fokus auf eigene Entwicklung und die Entwicklung anderer:

Wir unterstützen Führungskräfte dabei, klare Ziele für ihre persönliche Entwicklung und die Entwicklung ihrer Teams zu setzen.

Entwicklung eines eigenen Führungsverständnisses passförmig zu Persönlichkeit und angestrebter Führungskultur:

Wir helfen dabei, ein individuelles Führungsverständnis zu entwickeln, das zur Persönlichkeit der Führungskraft und zur angestrebten Führungskultur passt.

Stärkung der Reflektionsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Achtsamkeit:

Unsere Dienstleistungen zielen darauf ab, die Reflektionsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Achtsamkeit der Führungskräfte zu stärken, um eine wirksamere Führung zu ermöglichen.

Projektreferenzen

Weitere Services

Noch Fragen?

Vereinbaren Sie jetzt ein persönliches Gespräch und lassen Sie sich von unseren Expert:innen beraten. Gerne geben wir Einblicke in aktuelle Projekte und sprechen über Ihre konkreten Vorstellungen und Bedürfnisse. 

Tobias Stefan