Junior Consultant – People & Transformation m/w/d

Beratung mit Verstand und Leidenschaft

Wir suchen Kolleg:innen, die gemeinsam mit uns und unseren Kunden wirksame Veränderungen treiben, neue Lösungen finden und nach¬haltige Erfolge erzielen möchten, um eine volle Potentialentfaltung auf persönlicher und organisationaler Ebene zu ermöglichen.

Über uns

Consistency ist seit 2008 leistungsstarker Beratungspartner für nationale und internationale Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Wir unterstützen unsere Kunden mit fundiertem Beratungswissen und erprobten Managementmethoden bei der Bewältigung strategischer Herausforderungen, der Umsetzung wichtiger Projekte und der Steigerung ihrer Produktivität und Innovationsfähigkeit.

Du suchst

Spannende und abwechslungsreiche Projekte in den Bereichen Change-Management, Agile Transformation sowie der Entwicklung und Durchführung von Trainings- und Workshopformaten bei national und international renommierten Unternehmen
eine dynamische und familiäre Arbeitskultur mit flacher Hierarchie und Förderung
der Selbstorganisation
eine verantwortungsvolle Rolle als Unternehmensberater:in
eine dynamische und familiäre Arbeitskultur mit flacher Hierarchie
eine Umgebung, in der Selbstorganisation gelebt wird
Inspiration und Möglichkeiten für die individuelle persönliche und fachliche Entwicklung
Sinn und Selbstverwirklichung durch aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
eine Tätigkeit, bei der Du innerhalb Deutschlands wohnortungebunden bist

Du bietest

einen Hochschulabschluss bspw. in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts-/ Psychologie oder einem anderen Bereich, der auf den Bereich People & Transformation einzahlt sowie erste praktische Erfahrungen, idealerweise mit agilen Frameworks
ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen
ein gutes Gespür für Menschen und Situationen sowie diplomatisches Geschick
ausgeprägte Kommunikations-Skills und Freude daran die Präsentations- & Moderationsrolle zu übernehmen
eine anhaltende Einsatzbereitschaft für Kund:innen, Kolleg:innen und Unternehmen
eine hohe Verantwortungsbereitschaft und unternehmerisches Denken
verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2 Level) sowie sehr gute Englischkenntnisse
hohe Reisebereitschaft