Junior Consultant – People & Transformation m/w/d
Beratung mit Verstand und Leidenschaft
Wir suchen Kolleg:innen, die gemeinsam mit uns und unseren Kunden wirksame Veränderungen treiben, neue Lösungen finden und nach¬haltige Erfolge erzielen möchten, um eine volle Potentialentfaltung auf persönlicher und organisationaler Ebene zu ermöglichen.
Du suchst
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte in den Bereichen Change-Management, Agile Transformation sowie der Entwicklung und Durchführung von Trainings- und Workshopformaten bei national und international renommierten Unternehmen
- eine dynamische und familiäre Arbeitskultur mit flacher Hierarchie und Förderung
der Selbstorganisation - eine verantwortungsvolle Rolle als Unternehmensberater:in
- eine dynamische und familiäre Arbeitskultur mit flacher Hierarchie
- eine Umgebung, in der Selbstorganisation gelebt wird
- Inspiration und Möglichkeiten für die individuelle persönliche und fachliche Entwicklung
- Sinn und Selbstverwirklichung durch aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
- eine Tätigkeit, bei der Du innerhalb Deutschlands wohnortungebunden bist
Du bietest
- einen Hochschulabschluss bspw. in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts-/ Psychologie oder einem anderen Bereich, der auf den Bereich People & Transformation einzahlt sowie erste praktische Erfahrungen, idealerweise mit agilen Frameworks
- ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen
- ein gutes Gespür für Menschen und Situationen sowie diplomatisches Geschick
- ausgeprägte Kommunikations-Skills und Freude daran die Präsentations- & Moderationsrolle zu übernehmen
- eine anhaltende Einsatzbereitschaft für Kund:innen, Kolleg:innen und Unternehmen
- eine hohe Verantwortungsbereitschaft und unternehmerisches Denken
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2 Level) sowie sehr gute Englischkenntnisse
- hohe Reisebereitschaft
Zu uns passt
- wer ebenso zuhören, wie überzeugen kann
- wer Menschen mag und bewegt
- wer sich mit unseren Werten Vertrauen, Leidenschaft, Partnerschaftliche Zusammenarbeit Freiheit und Consistency identifizieren kann
- wer Beratung stets zuerst an sich selbst vollzieht
- wer Charakter hat und zeigt
- wer neugierig und offen über den Tellerrand schaut
- wer sich leidenschaftlich und ausdauernd für beste Ergebnisse engagiert
- wer Herausforderungen ebenso schätzt, wie das Feiern gemeinsamer Erfolge
Zeig uns, wer Du bist!
Bewirb Dich gleich hier mit Lebenslauf, Zeugnissen und einem kurzen Schreiben, in welchem Du uns die drei folgenden Fragen beantwortest:
- Weshalb glaubst Du, dass wir zueinander passen?
- Was erwartest Du Dir von einem Einstieg bei consistency?
- Was treibt Dich in Deiner Arbeit an und motiviert Dich?
Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Eva Frings
Fragen zur Bewerbung?
Eva freut sich, von Dir zu hören.
Gute Gehälter
Gute Gehälter
Anerkennung wird bei uns großgeschrieben. Deshalb wird unsere faire Grundvergütung durch einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie ein Merit Money-Bonussystem ergänzt.
State-of-The-Art-Equipment
State-of-The-Art-Equipment
Moderne Hard- und Software, die Du auch privat nutzen kannst, unterstützen Dich im Arbeitsalltag.
Spannende Aufgaben
Spannende Aufgaben
Herausfordernde Projekte in internationalen Top-Konzernen und die Mitgestaltung der eigenen Unternehmensentwicklung erwarten Dich.
Flexible Modelle
Flexible Modelle
Elternzeit, Homeoffice, Sabbaticals oder Projektwohnungen tragen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei.
Agilität
Agilität
Selbstorganisiertes Arbeiten sowie gegenseitige Wertschätzung und Feedback prägen unsere Kultur.
Einstieg als Gesellschafter
Einstieg als Gesellschafter
Wenn wir zusammenpassen, bieten wir Dir die Möglichkeit, Berater:in-Unternehmer:in zu werden.
Individuelle Entwicklung
Individuelle Entwicklung
Gemeinsam finden wir für Dich passende Trainings und Zertifizierungen zur Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Zeit zum Feiern
Zeit zum Feiern
After-Work Events, Off-Sites und andere Team-Veranstaltungen stärken unseren Zusammenhalt.